第一章　總　則

　　第一條　為了加強對中外合資人才中介機構(gòu)的管理，維護人才市場秩序，促進人才市場發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定所稱中外合資人才中介機構(gòu)，是指外國開展人才中介服務(wù)的公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織與中國開展人才中介服務(wù)的公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織，在中國境內(nèi)依法合資成立的人才中介機構(gòu)。

　　第三條　開展人才中介服務(wù)的外國公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織在中國境內(nèi)從事人才中介服務(wù)活動，必須與中國開展人才中介服務(wù)的公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織合資經(jīng)營，設(shè)立專門的人才中介機構(gòu)。

　　不得設(shè)立外商獨資人才中介機構(gòu)。

　　外國企業(yè)常駐中國代表機構(gòu)和在中國成立的商會等組織不得在中國境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。

　　第四條　中外合資人才中介機構(gòu)必須遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，不得損害中華人民共和國的社會公共利益和國家安全。

　　中外合資人才中介機構(gòu)的正當經(jīng)營活動和合法權(quán)益，受中華人民共和國法律保護。

　　第五條　省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門、商務(wù)部門和工商行政管理部門依法按照職責分工負責本行政區(qū)域內(nèi)中外合資人才中介機構(gòu)的審批、登記、管理和監(jiān)督工作。

第二章　設(shè)立與登記

　　第六條　申請設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)，必須符合下列條件：

　�。ㄒ唬┥暾堅O(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)的中方投資者應(yīng)當是成立3年以上的人才中介機構(gòu)，外方出資者也應(yīng)當是從事3年以上人才中介服務(wù)的外國公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織，合資各方具有良好的信譽；

　�。ǘ�）有健全的組織機構(gòu)；有熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)的人員，其中必須有5名以上具有大專以上學(xué)歷幷取得人才中介服務(wù)資格證書的專職人員；

　�。ㄈ�）有與其申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、資金和辦公設(shè)施，注冊資本金不少于30萬美元，其中外方合資者的出資比例不得低于25%，中方合資者的出資比例不得低于51%；

　�。ㄋ模┯薪∪�可行的機構(gòu)章程、管理制度、工作規(guī)則，有明確的業(yè)務(wù)范圍；

　�。ㄎ澹┠軌颡毩⑾碛忻袷聶�(quán)利，承擔民事責任；

　�。�六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

　　第七條　申請設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)，應(yīng)當由擬設(shè)立機構(gòu)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門審批，幷報國務(wù)院人事行政部門備案。

　　第八條　申請設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)，應(yīng)向省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門提供下列材料：

　�。ㄒ唬�書面申請及可行性報告；

　�。ǘ�）合資各方簽訂的協(xié)議與章程；

　�。ㄈ�）合資各方開展人才中介服務(wù)3年以上的資質(zhì)證明；

　 （四）工商行政管理部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》；

　　（五）法律、法規(guī)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門要求提供的其它材料。

　　上述所列的申請材料凡是用外文書寫的，應(yīng)當附有中文譯本。

　　第九條　省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門在接到設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)的申請后，應(yīng)當在30個工作日內(nèi)審核完畢。審批同意的，頒發(fā)《人才中介服務(wù)許可證》（以下簡稱許可證），幷向國務(wù)院人事行政部門備案；不同意的，應(yīng)該書面通知申請人幷說明理由。

　　第十條　申請者自獲得許可證之日起30日內(nèi)，依法向商務(wù)部門辦理批準手續(xù)。自批準證書簽發(fā)之日起30日內(nèi)，依法向工商行政管理部門申請辦理登記手續(xù)。

第三章　經(jīng)營范圍與管理

　　第十一條　省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門根據(jù)中外合資人才中介機構(gòu)的資金、人員和管理水平情況，在下列業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，核準其開展一項或多項業(yè)務(wù)：

　�。ㄒ唬┤瞬殴┣笮畔⒌氖占�、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；

　�。ǘ�）人才推薦；

　�。ㄈ�）人才招聘；

　�。ㄋ模┤瞬艤y評；

　�。ㄎ澹┲袊�境內(nèi)的人才培訓(xùn)；

　�。�六）法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它有關(guān)業(yè)務(wù)。

　　第十二條　中外合資人才中介機構(gòu)必須遵循自愿、公平、誠信的原則，遵守行業(yè)道德，在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動，不得采用不正當競爭手段。

　　第十三條　中外合資人才中介機構(gòu)招聘人才出境，應(yīng)當按照中國政府有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。其中，不得招聘下列人才出境：

　�。ㄒ唬┱�在承擔國家、省級重點工程、科研項目的技術(shù)和管理人員，未經(jīng)單位或主管部門同意的；

　�。ǘ�）在職國家公務(wù)員；

　　（三）由國家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的支持西部開發(fā)的人員；

　　（四）在崗的涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員；

　　（五）有違法嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員；

　�。�六）法律、法規(guī)規(guī)定暫時不能流動的其它特殊崗位的人員或者需經(jīng)批準方可出境的人員。

　　第十四條　中外合資人才中介機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)，增加或者減少注冊資本、股份轉(zhuǎn)讓、股東變更，必須經(jīng)原審批機關(guān)批準，幷依法到工商行政管理部門辦理變更登記。

　　中外合資人才中介機構(gòu)變更機構(gòu)名稱、法定代表人和經(jīng)營場所，經(jīng)工商登記機關(guān)變更登記后，應(yīng)在30日內(nèi)，向原審批機關(guān)辦理相關(guān)事項變更備案，換領(lǐng)有關(guān)批準文件。

　　第十五條　國務(wù)院人事行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門依法指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督中外合資人才中介機構(gòu)的日常管理和業(yè)務(wù)開展情況。

　　省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門對中外合資人才中介機構(gòu)實行許可證年檢制度。年檢辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門制定。省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門應(yīng)當將中外合資人才中介機構(gòu)年檢結(jié)果報國務(wù)院人事行政部門。

第四章　罰　則

　　第十六條　中外合資人才中介機構(gòu)不按照規(guī)定接受許可證年檢的，提供虛假信息或者采取其它手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門會同工商行政管理部門，視其情節(jié)輕重，給予警告，幷可處以10000元人民幣以下罰款；情節(jié)嚴重，有違法所得的，處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元人民幣。

　　第十七條　違反本規(guī)定，未經(jīng)批準擅自設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)的，超出核準登記的經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動的，按照《公司登記管理條例》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》和有關(guān)規(guī)定進行處罰。采用不正當競爭行為的，按照《反不正當競爭法》有關(guān)規(guī)定進行處罰。

　　第十八條　政府部門工作人員在審批和管理中外合資人才中介機構(gòu)工作中，玩忽職守、徇私舞弊，侵犯單位、個人和合資各方合法權(quán)益的，按照管理權(quán)限，由有關(guān)部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五章　附　則

　　第十九條　香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)的公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織在內(nèi)地設(shè)立合資人才中介機構(gòu)以及臺灣地區(qū)的公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟組織在大陸設(shè)立合資人才中介機構(gòu)的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條　中外合資人才中介機構(gòu)在中國境內(nèi)從事涉及外籍人員業(yè)務(wù)活動的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條　本規(guī)定由人事部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局負責解釋。

第二十二條　本規(guī)定自2003年11月1日起施行。