澳門人才引進(jìn)細(xì)則
近期，澳門政府公布了人才引進(jìn)細(xì)則，公布了高端人才計(jì)劃、優(yōu)秀人才計(jì)劃、高級(jí)專業(yè)人才計(jì)劃的評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)計(jì)分機(jī)制。此次公布的細(xì)則主要涉及了澳門人才引進(jìn)計(jì)劃的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括高端人才和大健康產(chǎn)業(yè)下的優(yōu)秀人才以及高級(jí)專業(yè)人才。根據(jù)評(píng)分機(jī)制，滿分為300分，其中申請(qǐng)優(yōu)秀人才的需要達(dá)到200分，申請(qǐng)專業(yè)人才的需要達(dá)到150分。澳門這次也采用打分制，除了對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、語言能力、家庭背景、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)分之外，澳門還設(shè)置了占比較重的工作經(jīng)驗(yàn)分和個(gè)人成就分，如果拿不到這兩方面的分?jǐn)?shù)，200分的申請(qǐng)門檻是很難達(dá)到的。這個(gè)要求可以用苛刻來形容了，你是否滿足澳門對(duì)人才的要求呢？

澳門對(duì)引進(jìn)人才的要求
1、高端人才：高端人才基本上可以到達(dá)國(guó)際專家、大師的水平。通常需要獲得諾貝爾獎(jiǎng)、奧運(yùn)金牌、國(guó)家院士等榮譽(yù)。相信大部分人很難達(dá)到這樣的級(jí)別。這類人才在獲得澳門身份后，并不需要在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)或長(zhǎng)期居住的要求，這一點(diǎn)非常受歡迎。
2、優(yōu)秀人才：指那些有利于澳門經(jīng)濟(jì)適度多元化，并能推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在其專業(yè)或行業(yè)中表現(xiàn)卓越的人士。和高端人才一樣，獲得澳門身份后不需要在當(dāng)?shù)鼐幼�，非常方便�?br /> 3、高級(jí)專業(yè)人才：高級(jí)專業(yè)人才是指那些能夠支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、屬于緊缺領(lǐng)域并具備專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)能力的人士。這類人才在申請(qǐng)澳門身份時(shí)需要先找到澳門雇主聘用。同時(shí)在獲得澳門身份后需要在當(dāng)?shù)毓ぷ骱途幼　?br />
人才政策所限定的行業(yè)
澳門這次招募大健康、金融、高新科技、文化體育四個(gè)行業(yè)的人才，后續(xù)會(huì)推出其他行業(yè)的評(píng)分表，應(yīng)該也是大同小異的。
關(guān)于此次人才政策所限定的四大行業(yè)，因?yàn)槎紝儆诟吒郊又档男袠I(yè)，不需要密集型勞動(dòng)力，主要依靠的是創(chuàng)新技術(shù)和人才紅利來創(chuàng)造價(jià)值，是一個(gè)能夠在較短周期內(nèi)創(chuàng)造有利影響的。

澳門優(yōu)才申請(qǐng)人的資格
澳門對(duì)于大健康產(chǎn)業(yè)下的緊缺人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：
1、規(guī)定必須要在醫(yī)學(xué)藥學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)務(wù)行政管理、生命科學(xué)領(lǐng)域任職過2年以上，需要本科以上學(xué)歷，而如果是其他專業(yè)，則需要滿足4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、300滿分的人才評(píng)分表，必須達(dá)到150分。
3、在獲得雇主承諾獲得居留權(quán)后，90天內(nèi)必須到崗工作。
4、需要年薪達(dá)到60萬澳門元。
5、年齡要滿21歲。
最后一個(gè)是語言的要求，只要中英葡三門語言熟練掌握其中一門即可，但只有這一點(diǎn)相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)于申請(qǐng)來說也無濟(jì)于事。