本報記者日前通過各種途徑了解到，成都、遂寧、宜賓、瀘州、內(nèi)江、綿陽、德陽、攀枝花等地，甚至連巴中、達州等以輸出勞動力著稱的地區(qū)，今年都有企業(yè)前往省外招聘，招聘數(shù)量從幾十人到幾千人不等。

本報訊（記者 梁現(xiàn)瑞）2月16日，省發(fā)展和改革委發(fā)布的《全省2011年就業(yè)形勢分析》顯示，我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)新趨勢。全年農(nóng)村勞動力向省外輸出同比增幅為零。不僅如此，近期，我省部分地區(qū)的勞動部門和企業(yè)還前往周邊省市甚至沿海地區(qū)招聘勞動力。

這是近年首次出現(xiàn)的新情況。

記者從金牛區(qū)人力和資源保障局辦公室獲悉，從12日開始，金牛區(qū)就業(yè)管理局局長徐柏林就帶領(lǐng)一支隊伍，赴貴州招兵買馬。去年，一批勞動力密集型企業(yè)入駐金牛區(qū)，帶來大量就業(yè)機會，但金牛區(qū)內(nèi)的勞動力供應非常有限，就只得到外地招人。

宜賓智海摩托車制造有限公司副總經(jīng)理胡榮根也在春節(jié)后前往重慶，欲招聘80個熟悉摩托車制造流程的技術(shù)工人。目前他們才招到20多個。智海公司是南溪縣重點招商引資項目，首期投資1億元。

南溪縣境內(nèi)另一家企業(yè)南山射釘緊固器材公司，同樣到重慶和貴州等地招人。該公司人力資源部張清云介紹，近幾年他們都在重慶有招聘，但是像今年這樣，多家公司一起去招人，還是第一次。該公司為應聘者開出的工資不遜色于沿海企業(yè)，普通員工獨立工作后，月平均工資一般可達2000~4000元。

一直是四川勞動力輸出地的廣東等地，也成了川企招人的目標。去年12月，成都市金堂縣在東莞日報上做了一個整版的廣告，用了大量的篇幅介紹金堂工業(yè)園區(qū)和新開工的企業(yè)，以及能夠提供的就業(yè)崗位。

金堂常年在外務工人員達18萬人，勞務創(chuàng)收23億元，占全縣農(nóng)民人均純收入的48%。然而，形勢已今非昔比。去年，金堂被成都市確立為“節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地”，之后項目簽約不斷，年內(nèi)就有30個項目動工建設(shè)。截至去年十月，轄區(qū)內(nèi)的成阿工業(yè)園就引進項目24個。另一個工業(yè)園金堂工業(yè)區(qū)，去年引進項目169戶，建成投產(chǎn)企業(yè)102戶。僅這兩個園區(qū)，就將提供超過10萬個就業(yè)崗位。

延伸報道1

壓力：部分群體依然就業(yè)難

本報訊（記者 梁現(xiàn)瑞）根據(jù)最新發(fā)布的《全省2011年就業(yè)形勢分析》，預計今年促進就業(yè)面臨許多積極因素和有利條件，但部分群體，包括高校畢業(yè)生,尤其是女大學生和文科類畢業(yè)生，農(nóng)村富余勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)依然面臨較大壓力。

隨著農(nóng)房重建基本完成、災后恢復重建項目陸續(xù)完工，直接提供的建筑業(yè)、運輸業(yè)崗位以及所帶動的服務業(yè)崗位將減少，部分在災后重建項目中已實現(xiàn)就業(yè)的勞動者可能面臨再次就業(yè)的問題。災區(qū)各項工作逐漸走上正軌后，現(xiàn)有公益性崗位數(shù)量將減少，通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的難度增大。

其次，今年普通高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高，多數(shù)學生希望到政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)就業(yè)，因而就業(yè)壓力依然較大，尤其是女大學生和文科類專業(yè)學生就業(yè)形勢依然嚴峻。

農(nóng)村尚有約430萬人需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。這部分人員在職業(yè)技能、年齡、對環(huán)境的適應能力等方面多數(shù)處于劣勢，其轉(zhuǎn)移就業(yè)難度更大。

延伸報道2

矛盾：就業(yè)崗位與勞動者技能不匹配

本報訊（記者 梁現(xiàn)瑞）勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移在增加。數(shù)據(jù)顯示，2010年省內(nèi)轉(zhuǎn)移同比增幅為5.5%；在省內(nèi)就業(yè)的高校畢業(yè)生人數(shù)為17.84萬人，同比凈增1.96萬人，增長1.7個百分點。

據(jù)我省21個市（州）去年第四季度勞動力市場職業(yè)供求狀況分析顯示，各技術(shù)崗位均處于供大于求的狀況，高級職稱、中級職稱和高級技師的崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為2.1:1、2:1和1.9:1。這說明就業(yè)崗位技能要求與勞動者技能結(jié)構(gòu)不匹配，部分企業(yè)招工難、部分求職者就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

從就業(yè)方向來看，大學生選擇到非公有制單位就業(yè)的人數(shù)增多，非公有制經(jīng)濟已成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。全年到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生人數(shù)為17.67萬人，同比凈增3.67萬人，增長9個百分點。

民族地區(qū)促進就業(yè)有了新舉措。藏區(qū)生源地積極開發(fā)牧區(qū)草場維護、鄉(xiāng)村道路協(xié)管、城鄉(xiāng)保潔等公益性崗位，托底安置未就業(yè)的“9+3”免費職業(yè)教育畢業(yè)學生就業(yè)。樂山市開展彝區(qū)農(nóng)村勞動力專項就業(yè)幫扶工作，制訂了 《彝區(qū)就業(yè)幫扶工作實施方案》，全年共組織4500名彝區(qū)農(nóng)村勞動力參加各類技能培訓和引導性培訓，其中少數(shù)民族1300人，實現(xiàn)彝區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3500人。