調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在黨政軍機(jī)關(guān)工作群體的評(píng)價(jià)相對(duì)較好，滿意度為20.0%，較2008年明顯上升11.5個(gè)百分點(diǎn)；其次是在外資、民營(yíng)企業(yè)工作的與個(gè)體經(jīng)營(yíng)的群體，滿意度基本持平，在一成三左右；在國(guó)有企事業(yè)單位工作的受訪群體評(píng)價(jià)最差，從2009年的11%降低為7%。

　　根據(jù)廣州市社情民意中心最新的一份調(diào)查報(bào)告顯示：近5年來，來自廣東10個(gè)城市共2000名受訪者中一半以上對(duì)自己的收入均不滿意。特別是2010年，受訪人群中的不滿意度上升到近六成。滿意度均低于一成五。其中，國(guó)有企事業(yè)單位評(píng)價(jià)最差，滿意度僅為7%；而黨政軍機(jī)關(guān)的評(píng)價(jià)最好，滿意度為20%。

　　交互分析發(fā)現(xiàn)，2006年31—40歲年齡段群體的評(píng)價(jià)相對(duì)較高，滿意度為16.9%，其次是18—30歲年齡段群體；41—60歲年齡段群體的評(píng)價(jià)最低，不足一成。至2010年，各年齡段群體的評(píng)價(jià)趨向一致，滿意度均在一成一左右，其中18—30歲與31—40歲兩個(gè)年齡段群體的評(píng)價(jià)有所下降。