影響全香港16萬公務(wù)員加人工幅度的薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告將于15日公布，多個(gè)公務(wù)員團(tuán)體都期望薪酬調(diào)整不低于通脹，要求的加幅在5%至8%之間。[新西蘭公司注冊(cè)]

　　紀(jì)律部隊(duì)評(píng)議會(huì)認(rèn)為，通脹加上特區(qū)政府財(cái)政表現(xiàn)良好，希望加薪8%。警隊(duì)消息也希望有6%至6.8%的薪酬調(diào)整。唯獨(dú)高級(jí)公務(wù)員協(xié)會(huì)指近來股市有落無上，對(duì)銀行、金融業(yè)等就業(yè)市場(chǎng)有影響，隨時(shí)影響私人公司的加薪情況，他們只期望能有5%的加幅。

　　四大公務(wù)員評(píng)議會(huì)上周已與薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)召開會(huì)議，確認(rèn)收集薪酬資料的百多家私人公司名單。薪酬趨勢(shì)調(diào)查委員會(huì)明天將公布影響公務(wù)員加薪的最重要因素—“薪酬趨勢(shì)指標(biāo)”。去年私人市場(chǎng)分紅強(qiáng)勁，連帶令高層公務(wù)員獲加薪7.24%、中低層公務(wù)員都獲加薪6.16%，全體公務(wù)員喜出望外。[注冊(cè)新西蘭公司]

　　高級(jí)公務(wù)員協(xié)會(huì)榮譽(yù)主席蘇平治指，雖然明天公布的“薪酬趨勢(shì)指標(biāo)”是收集去年私人企業(yè)的加薪情況，相信當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不差，數(shù)字不錯(cuò)。但近月的經(jīng)濟(jì)數(shù)字已轉(zhuǎn)趨疲弱，他們的對(duì)加薪期望較審慎，“相信再遲一點(diǎn)公布的話，(加幅)會(huì)再少點(diǎn)”。  

　　紀(jì)律部隊(duì)評(píng)議會(huì)職方代表倪錫水指，政府調(diào)整公務(wù)員薪酬時(shí)需考慮薪酬趨勢(shì)指標(biāo)、政府的財(cái)政狀況、生活費(fèi)用變動(dòng)等6個(gè)因素，去年第四季的通脹數(shù)字為6.4%，加上政府財(cái)政狀況良好，期望最終加幅能達(dá)8%。他指私人機(jī)構(gòu)的基本薪酬不難預(yù)計(jì)，最難估計(jì)是私人公司花紅、雙糧上的變動(dòng)，相信這會(huì)是公務(wù)員今年加薪幅度的關(guān)鍵。[新加坡公司注冊(cè)流程]