能進入央企工作至今還是不少人的夢想。在一些人眼中，它是高工資和低壓力的代名詞。
央企高管的薪酬是公認的高，[新加坡公司注冊]一般職工的薪酬是多少？這個數(shù)字也能從上市央企的年報里管窺一二。
本報記者根據(jù)同花順I(yè)find數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前實際控制人是國資委的上市央企的數(shù)目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年報。
根據(jù)“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，除以員工總數(shù)得到的便是員工該年度的平均薪酬。其中，應付職工薪酬來自合并資產負債表，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金來自合并現(xiàn)金流量表。
這樣算出來的數(shù)字不僅包括職工工資、獎金、津貼和補貼，還包括職工福利費、五險一金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、解除勞動關系給予的補償及其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
截至2012年末，這208家上市央企的在職員工總數(shù)合計為385.9萬人，實現(xiàn)營業(yè)收入9.8萬億元，合計實現(xiàn)凈利潤3342億元。
但是這385.9萬名員工去年獲得薪酬合計為5143億元，遠遠超過了其創(chuàng)造的凈利潤，平均每人年薪也高達13萬元。截至目前，國家統(tǒng)計局尚未公布去年的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)和私營單位就業(yè)人員平均工資，而不久前，上海統(tǒng)計局公布去年該市的職工平均工資為5.63萬元。
另外兩個可比的數(shù)據(jù)是，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資和全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為42452元和24556元。
18家年薪超20萬
毋庸置疑的是，13萬元的平均年薪在一線城市如北京、上海等也是多數(shù)人所望塵莫及的，這一平均數(shù)可能也讓不少央企一線員工感到“被平均”了。
統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在這208家央企里[新加坡注冊公司]，有190家的員工平均年薪超過了5萬元，其中平均年薪超過20萬的有18家，在10萬與20萬之間的有75家。
2012年平均職工薪酬最高的是中海集運和中工國際，分別高達41.5萬元和40.18萬元，遠遠將其他央企甩在了后面。
中海集運董秘葉宇芒對本報記者表示，有部分船員系勞務外包，并未計入年報里的職工總數(shù)，外包勞務費還是公司出，只是一次性跟勞務公司簽訂合同。本報記者除去其年報披露的外包勞務費后重新計算，其平均職工薪酬仍高達37.68萬元，依然位居前列。
對于中工國際的高額年薪，其董秘張春燕的辦公電話一直無人接聽。
排在第三的是中海油服，其2012年的平均職工年薪高達29.4萬元。與其不相上下的是中航投資，其2012年的平均職工薪酬也達到了28.5萬元。
另外，九龍電力、寶鋼股份、國電南瑞、寶信軟件、中成股份、中國交建等14家上市央企2012年的平均職工薪酬也超過20萬元。
整體看，平均職工薪酬排在前列的行業(yè)主要是航海航空、石油電力、房地產、IT等。如水上運輸?shù)闹泻０l(fā)展和中遠航運、九龍電力、房企廣宇發(fā)展、IT公司寶信軟件等平均職工薪酬均超過了20萬元。
年薪在10萬和20萬之間的央企有75家，知名央企中國鐵建、中國神華、中國南車、中國太保、華電國際、中國中冶等均在這一梯隊。
向來奪人眼球的中國石油2012年的平均職工薪酬為19.4萬元，位列第21名；中國石化的平均職工薪酬為13.8萬元，位列第46名。
低收入央企的分布
統(tǒng)計結果中，年薪低于10萬元的有114家，其公司地址要么在三線城市及經濟更落后的地區(qū)，要么是大部分子公司分布在上述地區(qū)。
城市按經濟水平劃分會有一線、二線和三線的概念，而各地的最低工資標準也有不小的差異。
2013年來，各地對最低工資標準均有調整，[注冊新西蘭公司]如廣東省規(guī)定廣州月最低工資標準為1550元，珠海、佛山、東莞等地為1310元，汕頭、佛山、惠州等地為1130元，韶關、河源等地為1010元。山東省從3月1日實施的最低工資標準分為三類：1380元、1220元和1080元。 而北京、上海2013年的月最低工資標準是1400元和1620元。
“地方政府將職工的最低工資標準做了調整，我們今年對一線職工的工資也得隨之調整�！蹦戏揭患疑鲜醒肫蟮亩馗嬖V記者。
跟總部在北京、上海、深圳等的上市央企相比，一些處在二三線城市及經濟更落后地區(qū)的央企員工薪酬簡直是天壤之別。
所統(tǒng)計的208家上市央企中，2012年平均職工工資最低的是高淳陶瓷，為3.54萬元。該公司主營業(yè)務是日用陶瓷等，所在地是南京市高淳縣，這一薪酬水平也落后于當?shù)亍?/FONT>
幾日前南京市對市屬國有及國有控股企業(yè)檢查后獲得的數(shù)據(jù)顯示，2009年-2011年，職工平均工資為4.53萬元，職工工資外年均收入為1.81萬元，包括職工福利性收入、補充養(yǎng)老保險費、住房公積金等。
2012年職工平均年薪低于四萬元的還有江南紅箭和國投中魯，二者分別為3.77萬元和3.98萬元。江南紅箭的辦公地址在成都龍橋鎮(zhèn)，國投中魯?shù)淖缘睾娃k公地均在北京，但是其子公司大多分布在山東、山西、河北等三線城市及經濟更加落后的區(qū)域。
另外，2012年職工年薪低于5萬元的還有東阿阿膠、洛陽玻璃、*ST黑豹、*ST西儀等14家上市央企，辦公地點分布在山東聊城、河南洛陽、山東文登、云南�？阪�(zhèn)等經濟欠發(fā)達地區(qū)。
2012年職工平均年薪在5萬與10萬之間的上市央企有97家。在這一梯隊里，既有中國中鐵、中國鐵建、中國北車、保利地產、中國國旅等知名公司，也有西昌電力、明星電力、樂山電力等電力系統(tǒng)的企業(yè)，這些央企雖然辦公地大部分也是在三線城市及經濟更落后的區(qū)域，但是職工收入并不低。
“十八大提出2020年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番，央企里應該針對的是一線員工�！鄙鲜龆貙Ρ緢笥浾弑硎�，未來一線員工的工資應該還有漲幅的空間。
