家族辦公室具有很好的財富管理和傳承功能，在實際選擇家辦服務中，富豪更多的是看中家辦的財富傳承服務、隱私保護，和具有綜合金融實力。

家族財富傳承和管理的痛點
家族財富在實際管理和傳承中主要面臨哪些問題呢？根據(jù)《2020中國家族辦公室白皮書》顯示，中國家族傳承和家族管理的痛點集中在家族繼承人、財產(chǎn)隔離、家族治理及法律稅務四大方面。
1、家族繼承人方面
61.8%的被調研者對繼承人婚姻問題導致財富外流存在顧慮。同時，超過61.5%的被調研者表示，家族繼承人在某些觀念上與整體家族觀念存在不同，最大的觀念分歧為對未來經(jīng)濟、行業(yè)、市場趨勢的判斷。
2、財產(chǎn)隔離方面
僅有13%的被調研者表示已經(jīng)將家族的私人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)相分離。可以看出，當前國內(nèi)企業(yè)家家族風險隔離意識還略顯薄弱。
3、家族治理方面
76.6%的被調研者表示目前家族中沒有規(guī)范的治理機制處理、協(xié)調家族成員內(nèi)部關系。
4、法律稅務方面
55.3%的被調研者表示征收遺產(chǎn)稅將會改變家族財富傳承方式或已經(jīng)設計好了多元的家族財富傳承計劃免受遺產(chǎn)稅的影響。
因此具有傳承、安全、私密三大功能的家族辦公室被迫切需要。

單一家族辦公室服務
家族辦公室會按家族的需要提供一系列的服務。他們的職責包括：
1、不少單一家族辦公室是在出售家族企業(yè)并獲得大筆可自由投資的資產(chǎn)后而成立，因此在大多數(shù)情況下，單一家族辦公室的首要職責是管理家族財富。
2、單一家族辦公室的業(yè)務可以包括例如管理在交易所買賣的投資、私募股權或是收購商業(yè)房地產(chǎn)等。每個家族辦公室各有著重點，也非只限于日常的家族財富管理，亦會專注于守護和增長家族財富以傳承后世，同時捍衛(wèi)家族的價值觀。
3、單一家族辦公室通常在一定程度上涉及為遺產(chǎn)和繼承策劃提供法律和稅務意見及妥善實行，從而保障資產(chǎn)并順利傳承至下一代。因此，信托、基金會、人壽保險方案和公司實體等財富策劃結構的實踐、管理和運營也會是家族辦公室職責的一部分。
4、家族越富裕，家族辦公室便越有機會參與管理家族的生活風格，例如管理位于外地的房屋、藝術品、游艇和飛機等資產(chǎn)，也可能負責籌備旅游和擔任家族成員的私人秘書，還可能參與籌劃家族的慈善活動和下一代的教育。

家族辦公室身份規(guī)劃
安全、教育和財富永遠是一個家庭最關心的話題，但當前全球環(huán)境充滿了不確定性和多變性，家族辦公室的應運而生就是為了幫助富裕家庭解決這些潛藏的難題，而第二公民身份，則成為了應對這些不確定性的最佳秘籍。
第二公民身份通常可以被視為一種資產(chǎn)，因為這種身份可以在家族內(nèi)世代傳遞。同時，這種身份帶來的多種用途反作用于家族成員在稅務規(guī)劃、全球出行、教育規(guī)劃等多方面用途，給富裕家庭和高凈值人群帶來財富傳承和家族發(fā)展的新途徑。
在財富分配上，家族辦公室通常在投資加密貨幣、奢侈品和其他高風險投資的基礎上，會留出一部分資金用于投資第二公民身份，多元化國籍可以為投資房地產(chǎn)、銀行存款、企業(yè)發(fā)展等方面提供更多新的機會。